自社で作成した求人の審査・公開について
- 求人掲載について
更新日：
2026.05.19
ジョブソエルでは、求職者様へ信頼性の高い情報を提供し、企業様が法令違反などのリスクを負わないよう、公開前にすべての原稿を運営事務局にて確認（審査）しております。
企業様が作成された内容は、募集情報として適切であるか、また各種法令を遵守しているかをガイドラインに基づき確認させていただきます。
審査における主な確認項目
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男女雇用機会均等法（性別を限定する表現がないか）
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労働施策総合推進法（年齢制限の記載が適切か）
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最低賃金法の遵守（勤務地の地域別最低賃金を下回っていないか）
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不適切な表現の有無（思想・信条、差別的表現、誤解を招く表現など）
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必須事項の網羅（職業安定法に基づき、募集時に明示すべき項目が埋まっているか）
