最低賃金を下回っている求人や、事実と違う求人内容がある場合は？
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更新日：
2026.05.19
直ちにジョブソエル事務局までご連絡（通報）ください。事実関係を調査のうえ、厳正に対処いたします。
ジョブソエルでは、求職者の皆さまが安心して仕事探しができるよう、情報の正確性に細心の注意を払っております。
万が一、掲載内容と事実に相違がある場合は、速やかに運営事務局までお知らせください。
事実と違う例
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給与額の相違： 求人票に記載された給与が、各都道府県の定める最低賃金を下回っている。
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待遇・条件の相違： 記載されていた「手当」「休日数」「社会保険の有無」などが、実際の面接や提示された条件と大きく異なる場合。
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募集終了の放置： すでに採用が終了しているのに、意図的に掲載を続けている場合。
通報・相談の方法
求職者会員の方
マイページから専用の報告フォームをご利用いただけます。
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会員登録がお済みでない方（一般の方）
お問合せフォームよりご連絡ください。
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お問合せフォームを開き、お問い合わせ種別で「違反企業報告」を選択します。
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該当求人のURL や 企業名・施設名、および 具体的な相違内容（例：求人票では月給◯円以上と表記だったが、実際は最低表示以下だった等）を必ず記載してください。
