株式会社共立メンテナンス ドーミー大森町 介護職求人

求人施設名

ドーミー大森町

雇用形態

正社員

サービス形態

• 有料老人ホーム

この求人のポイント

• 年間休日110日以上
• 月1回シフト提出
• 夏季休暇
• 長期休暇取得可
• 入社後すぐ有給取得可
• 賞与あり
• 資格手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 手当充実
• 月収30万以上
• 残業10時間以内
• 食事補助
• 社会保険完備
• 制服貸与

応募条件（学歴）

• 高等学校
• 高等専門学校
• 専門学校
• 短期大学
• 大学
• 大学院(修士)
• 大学院(博士)

応募条件（資格）

いずれか必須

• 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
• 実務者研修（ヘルパー1級/介護職員基礎研修）
• 介護福祉士

応募条件（経験）

経験：夜勤経験がある方※お客様の数が20名を超えるまでは夜勤は1名体制でおこないます

勤務地

東京都大田区

給与

月給 265,035円 ～ 357,035円

給与詳細

上記金額の中に東京都居住支援金20,000が含まれています

初任者研修　265,035～312,035
実務者研修　275,035～322,035
介護福祉士　310,035～357,035
「別途」
法定深夜割増25％（22：00～05：00）
時間帯別手当て300円（18：00～08：00）
交通費全額支給
賞与年2回（夏冬）
決算賞与年1回（会社業績による）
昇給昇格あり

仕事内容

身体介護、アクティビティの計画実施、委員会への参加、OJT担当等

求める人物像

あなたの“優しさ”が、誰かの毎日を照らします。
そして、あなた自身の人生も、もっと豊かに輝かせる場所――それが「ドーミー」です。

介護の仕事は、ただ「支える」ことではなく、
その人が“その人らしく生きる”時間を共に紡ぐこと。
私たちは、そんな温かな想いを大切に、
お客様もスタッフも笑顔でいられる空間を育んでいます。

🌿 ドーミーで働くということ

テクノロジーが寄り添う、やさしい介護
　見守りカメラやバイタルセンサーを導入し、
　スタッフの負担を軽減しながら、お客様の小さな変化にも気づける安心を実現。
　“見守られている”という安心を、あなたの手で届けてください。

心を動かすケア ― 生涯現役の暮らしを支える
　食事・睡眠・活動のリズムを整え、心と体の健康を育む独自のケア。
　お客様が「今日もできた」と笑顔になる瞬間――
　その喜びを一緒に分かち合いましょう。

あなたの成長が、誰かの希望になる
　経験を重ねながら、主任や施設長などへのステップアップも可能。
　事業拡大が続く今、チャンスは確実に広がっています。
　私たちは、あなたの“これから”を全力で応援します。

安心して学び、挑戦できる研修体制
　OJT・集合研修・オンライン研修を通して、
　どんな方でも安心してスタートできる環境をご用意。
　「やってみたい」を、私たちは決して一人にしません。

働きやすさと、暮らしやすさの両立
　週休3日制も選択でき、年間最大164日の休日を確保。
　家族との時間や、自分の時間も大切にできる職場です。

心も身体もリフレッシュできる福利厚生
　自社リゾートホテルを社員割引で利用可能。
　仕事の合間に温泉でゆっくりと――そんな贅沢も叶います。
　男女別ロッカー・トイレ完備、ユニフォーム3枚貸与など、
　細やかな配慮が、あなたの毎日を支えます。

ここで出会う“ありがとう”の言葉が、きっとあなたの心を温めます。
そして、その優しさが、また次の誰かの笑顔へとつながっていく。

――その連鎖を、一緒に紡いでいきませんか？
「ドーミー」で、あなたの新しい物語が始まります。

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
（4）16:30～翌10:00

※（1）～（3）休憩60分、（4）休憩90分
※31日ある月は177時間、30日ある月は171時間勤務

休憩時間

早番・日勤・遅番　60分　夜勤90分

残業

• 月平均の残業時間 10～15
• みなし残業 なし

休日

シフト制 4週8休以上
月1シフト提出
週休2日
※毎月希望休2日間までリクエスト可

待遇

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
確定拠出年金
有給休暇（法令通り支給）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇等
単身社宅有（家賃月2万円）
昼食事代補助有
定期健康診断（費用は会社負担）
インフルエンザワクチン接種（費用は会社負担）
ユニフォーム貸与
退職金制度（入社から3年後）
持株会制度
永年勤続制度
当社が運営するホテルの社員割引制度
資格取得サポートあり
定年制度有（６２歳）定年後の６５歳までは月給契約社員として、65歳以降は時給として長期で勤務ができる環境があります

• 休暇 ・給休暇（法定通り）※年間最低5日間の取得を会社として支援しています。昨年は１００％取得できました。
  ・介護休暇
  ・看護休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・慶弔休暇
  ・夏期休暇（有給とは別に3日）
• 昇給 あり 人事考課評価の実績により
• 賞与 あり 人事考課評価の実績により

月平均の労働日数

22.0日

年次有給休暇

10日

契約期間

無期

試用期間

あり 原則として3ヶ月間

定年

62歳

受動喫煙対策

あり

社員駐車場

なし