株式会社共立メンテナンス ドーミーときわ台 介護職求人

求人施設名

ドーミーときわ台

雇用形態

正社員

サービス形態

• 有料老人ホーム

応募条件（学歴）

• 高等学校
• 高等専門学校
• 専門学校
• 短期大学
• 大学

応募条件（資格）

いずれか必須

• 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
• 実務者研修（ヘルパー1級/介護職員基礎研修）
• 介護福祉士

応募条件（経験）

資格：初任研修以上
経験：介護業務経験が1年以上ある方

勤務地

東京都板橋区

給与

月給 265,035円 ～ 357,035円

給与詳細

初任者研修　265035～310035※居住支援手当含む
実務者　　　275035～320035※居住支援手当含む
介護福祉士　311035～355035※居住支援手当含む
別途支給
・時間帯別手当　18：00～翌8：00　1時間当たり300円
・深夜手当　22：00～翌5：00
・交通費全額支給（バス通勤は片道2キロ以上あること）
・残業手当　25%割増で支給
・賞与年2回（夏・冬）
・決算賞与年1回（会社業績による）

仕事内容

介護付き有料老人ホームにおける介護業務
・食事介助
・入浴介助
・排泄などの身体介護
・アクティビティの実施
・委員会への参加

求める人物像

あなたの“優しさ”が、誰かの毎日を照らします。
そして、あなた自身の人生も、もっと豊かに輝かせる場所――それが「ドーミー」です。

介護の仕事は、ただ「支える」ことではなく、
その人が“その人らしく生きる”時間を共に紡ぐこと。
私たちは、そんな温かな想いを大切に、
お客様もスタッフも笑顔でいられる空間を育んでいます。

🌿 ドーミーで働くということ

心を動かすケア ― 生涯現役の暮らしを支える
　食事・睡眠・活動のリズムを整え、心と体の健康を育む独自のケア。
　お客様が「今日もできた」と笑顔になる瞬間――
　その喜びを一緒に分かち合いましょう。

あなたの成長が、誰かの希望になる
　経験を重ねながら、主任や施設長などへのステップアップも可能。
　事業拡大が続く今、チャンスは確実に広がっています。
　私たちは、あなたの“これから”を全力で応援します。

安心して学び、挑戦できる研修体制
　OJT・集合研修・オンライン研修を通して、
　どんな方でも安心してスタートできる環境をご用意。
　「やってみたい」を、私たちは決して一人にしません。

働きやすさと、暮らしやすさの両立
　週休3日制も選択でき、年間最大164日の休日を確保。
　家族との時間や、自分の時間も大切にできる職場です。

心も身体もリフレッシュできる福利厚生
　自社リゾートホテルを社員割引で利用可能。
　仕事の合間に温泉でゆっくりと――そんな贅沢も叶います。
　男女別ロッカー・トイレ完備、ユニフォーム3枚貸与など、
　細やかな配慮が、あなたの毎日を支えます。

ここで出会う“ありがとう”の言葉が、きっとあなたの心を温めます。
そして、その優しさが、また次の誰かの笑顔へとつながっていく。

――その連鎖を、一緒に紡いでいきませんか？
「ドーミー」で、あなたの新しい物語が始まります。

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
（4）16:30～翌10:00（月4回～5回程度）
※（1）～（3）休憩60分、（4）休憩90分
※31日まである月は177時間、30日まである月は171時間勤務

休憩時間

(1)～(3)は60分、(4)は90分

残業

• 月平均の残業時間 10～15
• みなし残業 なし

休日

シフト制 4週8休以上
月1シフト提出
週休2日
※毎月2日まで希望休のリクエストができます

待遇

雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
確定拠出年金
有給休暇（法令通り支給）
夏期休暇3日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
資格取得サポートあり（受講料割引）
単身寮あり（月2万円）
食事代補助
定期健康診断（費用は会社負担）
インフルエンザワクチン接種（費用は会社負担）
ユニフォーム貸与
退職金制度（入社から3年経過後）
持株会制度
永年勤続表彰
当社運営ホテル、リゾートホテルの社員割引制度
喫煙場所は施設の外にあります
定年制度有（６２歳）定年後の６５歳までは月給契約社員として、65歳以降は時給として長期で勤務ができる環境があります

• 休暇 有給休暇（法定通り支給、有給年間最低５日取得推進をしています。昨年は１００％達成しました）
  介護休暇
  看護休暇
  慶弔休暇
  産前産後休暇
  育児休暇
  夏季休暇3日（有給とは別）
• 昇給 あり 人事考課評価の実績により
• 賞与 あり 人事考課評価の実績及び会社業績による

月平均の労働日数

22.0日

年次有給休暇

10日

契約期間

無期

試用期間

あり 原則として３か月間

定年

62歳

受動喫煙対策

あり 【屋内禁煙・屋外喫煙スペースあり】

社員駐車場

なし