岩手県の介護職の平均年収は？盛岡市＆エリア別の求人特徴と給与比較【2026最新】

転職・キャリア介護職

掲載日： 2026.08.05

岩手県の介護職の平均年収は？盛岡市＆エリア別の求人特徴と給与比較【2026最新】

岩手県内で介護職への転職や復職を検討している方のなかには、次のような疑問や悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

「盛岡市内の求人は、他の地域と比べて給与が高いって本当？」
「県北・県南・沿岸エリアで、自分に合った働き方ができるのはどこ？」
「マイカーで無理なく通える範囲に、条件のいい求人はある？」
「今の自分の給与や提示されている額は、岩手の相場と比べて高い？低い？」

全国平均を上回るペースで高齢化が進む岩手県において、介護職の需要は年々高まり続けています。
その一方で、「医療・介護施設が集積する都市部（盛岡市など）」と「地域密着型の支援が中心となる地域」では、求人倍率や募集されている働き方、手当などの待遇構造にそれぞれ大きな地域差があります。

そこで本記事では、本部を地元・岩手県（盛岡市）に構え、日々県内の医療・介護現場の動向を見つめている「ジョブソエル（Jobsoel）」編集部が、最新のリアルな現場感とジョブソエルに掲載されている最新の求人情報をともに、厚生労働省等の信頼できる公的統計データを交え、岩手県の介護職における「リアルな給与相場」や「盛岡市・県北・県南・沿岸のエリア別求人の特徴」を分かりやすく解説します。

1.公的統計から見る岩手県の介護職の平均年収・給与水準
2.ジョブソエル（Jobsoel）独自調査｜岩手県の介護職求人分析
岩手県の広域エリア区分について
ジョブソエル掲載求人の動向
3.盛岡市および県央地域（盛岡市、八幡平市、滝沢市等）の介護求人の特徴
盛岡市の主な介護施設数（内訳）
4.岩手県内各エリア（県北・県南・沿岸）の介護求人の特徴
4-1. 岩手県北地域（久慈市、二戸市等）の介護求人の特徴
4-2.岩手県南地域（花巻市、北上市、奥州市、一関市、遠野市等）の介護求人の特徴
5.データで見る岩手県・盛岡市の介護転職事情（安定性と将来性）
5-1. 盛岡市の介護市場データ
5-2. 岩手県全体の求人環境と安定性
5-3. 資格取得による年収ステップアップの目安
6.転職では給与だけでなく「働きやすさ」の比較が成功の鍵
職場選びで必ず確認したい8つのチェックポイント
7.まとめ：岩手県で自分に合った介護求人を見つけるために

1.公的統計から見る岩手県の介護職の平均年収・給与水準

まずは公的統計データから、岩手県で働く介護職の標準的な給与水準を確認してみましょう

最新の公的統計データによると、岩手県における介護職の平均年収は約356万円となっています。毎月の基本給や諸手当を含めた平均月収は約25万円（きまって支給する現金給与額）、年間賞与（ボーナス）は約51万円です。

令和5年のデータ（平均年収約310万円前後）と比較すると、国の「介護職員処遇改善支援事業」や「ベースアップ等支援加算」、各種手当の拡充を受けて、岩手県内の介護職の給料水準は年間で40万円以上増加・改善傾向にあります。

令和6年岩手県介護職の平均年収

※令和6年度厚生労働省「賃金構造基本統計調査」データ（きまって支給する現金給与額×12ヶ月＋年間賞与その他特別給与額）をもとに作成。

【補足】数値の内訳と目安

平均月収（きまって支給する現金給与額）：約25万円の水準です（基本給に加え、資格手当や夜勤手当、時間外手当などを含めた総支給額）。
年間賞与その他特別給与額：年間約51万円となっています。
平均年収：上記を合算した額で、岩手県の介護職の公的統計上の平均値は約356万円となります。

2.ジョブソエル（Jobsoel）独自調査｜岩手県の介護職求人分析

公的データに加え、実際に求人サイトに掲載されている「生の募集条件」を集計・分析しました。

岩手県の広域エリア区分について

四国に匹敵する広大な面積を持つ岩手県では、地域（圏域）によって高齢化率や交通インフラ、介護施設のニーズが大きく異なります。
そのため、介護職の求人傾向や給料水準を調べる際は、県内を「盛岡」「県南」「沿岸」「県北」の4つのエリア（広域振興局の管轄エリア）に分けて捉えるのが一般的です。

県央（盛岡）エリア【3市5町】
盛岡市、八幡平市、滝沢市、雫石町、葛巻町、岩手町、紫波町、矢巾町
県北エリア【2市4町2村】
久慈市、二戸市、普代村、軽米町、野田村、九戸村、洋野町、一戸町
県南エリア【5市5町】
花巻市、北上市、遠野市、一関市、奥州市、西和賀町、金ケ崎町、平泉町
沿岸エリア【4市4町1村】
宮古市、大船渡市、陸前高田市、釜石市、住田町、大槌町、山田町、岩泉町、田野畑村

岩手県のエリア区分図

ジョブソエル掲載求人の動向

岩手県内の地域別では、盛岡市が平均月給21.8万円と県内最高水準を記録しており、求人数も県内最多を誇ります。多種多様な施設形態が揃っているため、幅広い選択肢から希望に合った職場を探しやすいのが特徴です。

これに次ぐ県南エリアは、平均月給21.5万円、求人数も豊富で、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、有料老人ホームなどの選択肢が充実しています。

一方、沿岸エリアの平均月給は21.0万円となっており、独自の待遇改善や手当、福利厚生の充実に注力している求人が多く見られます。また、県北エリアは平均月給20.6万円で、地域に根ざしたアットホームな施設を中心に求人が展開されています。

2026年7月度岩手県介護職地域別平均給与

雇用形態別の給与水準を見ると、正社員の平均月給は21.8万円となっており、契約社員の平均月給20.2万円と比較すると約1.6万円の開きがあります。

また、パート・アルバイトの平均時給は1,367円となっており、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶ際のひとつの目安となります。

2026年7月度岩手県介護職雇用形態別平均給与

岩手県の介護職求人を検索

3.盛岡市および県央地域（盛岡市、八幡平市、滝沢市等）の介護求人の特徴

盛岡市をはじめとする県央エリアは、岩手県内最大の人口と医療・福祉インフラが集積し、介護領域における求人需要も県内随一の規模を誇ります。

盛岡市の特徴
特養や老健などの大規模施設から、有料老人ホーム、サ高住、デイサービスまで多種多様な施設形態が集中しており、県内トップクラスの求人数・選択肢が存在します。
岩手県央地域（滝沢市・紫波町・矢巾町など）の特徴
盛岡市のベッドタウンとして住宅地が広がり、マイカー通勤がしやすい大型施設や地域密着型サービスが充実。盛岡市内への通勤圏内としても人気が高いエリアです。
求人・給与の傾向
基本給の設定が県内最高水準であることに加え、各種処遇改善加算や夜勤手当の拡充により、実務経験者や介護福祉士保持者であれば年収350万円〜400万円超を目指せる求人も豊富です。

盛岡市の主な介護施設数（内訳）

盛岡市の公的データ等に基づく市内の主な施設数目安です。

盛岡市内の主要な介護施設・事業所の内訳を見ると、日帰り型の通所介護（デイサービス）が約70〜80事業所と最も多く存在します。入所・居住系施設では、有料老人ホームが約60施設、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）が約32施設、グループホームが約27〜32施設となっています。また、重度者向けの入所施設である特別養護老人ホーム（特養）は約23〜25施設（地域密着型含む）、医療ケアも担う介護老人保健施設（老健）は9施設が開設されています。

岩手県盛岡市の主な介護施設数

💡盛岡市のポイント

岩手県内の人口の約4分の1が集中する中心都市： 「有料老人ホーム」「サ高住」「デイサービス」といったサービス形態の選択肢が他地域に比べて非常に豊富。
事業所数が多い： 「日勤のみ」「夜勤なし」「残業少なめ」「オープニングスタッフ」といった、多様な働き方やライフスタイルに合わせた求人を見つけやすいエリア。

出典：盛岡市公式：盛岡市高齢者保健福祉計画・第9期介護保険事業計画（PDF）
　　　厚生労働省：介護サービス情報公表システム（岩手県）
　　　厚生労働省：賃金構造基本統計調査

4.岩手県内各エリア（県北・県南・沿岸）の介護求人の特徴

盛岡市以外のエリアでも、それぞれの地域特性に応じた魅力的な求人が多数存在します。

4-1. 岩手県北地域（久慈市、二戸市等）の介護求人の特徴

広大な地域に密着した介護ニーズが高く、地域住民との繋がりを大切にした温かみのある職場環境が魅力です。

求人の特徴

地域密着型サービスが主流： 特別養護老人ホームやグループホーム、小規模多機能型居宅介護などが中心で、一人ひとりの利用者と長期的に深く関われるアットホームな施設が多く存在します。
未経験・ブランク層を歓迎する手厚い体制： 地域密着だからこそ「人物重視」の採用を行う事業所が多く、無資格・実務未経験や子育てなどで離職期間がある方でも安心して復職できる環境が整っています。
腰を据えて働ける地元密着の環境： 転勤がなく、地元の高齢者福祉に長く貢献したい方に選ばれています。

給与・待遇の傾向

地域密着型サービスが主流： 特別養護老人ホームやグループホーム、小規模多機能型居宅介護などが中心で、一人ひとりの利用者と長期的に深く関われるアットホームな施設が多く存在します。
未経験・ブランク層を歓迎する手厚い体制： 地域密着だからこそ「人物重視」の採用を行う事業所が多く、無資格・実務未経験や子育てなどで離職期間がある方でも安心して復職できる環境が整っています。
腰を据えて働ける地元密着の環境： 転勤がなく、地元の高齢者福祉に長く貢献したい方に選ばれています。

岩手県北地域の介護求人の特徴

久慈市の介護職求人

二戸市の介護職求人

4-2.岩手県南地域（花巻市、北上市、奥州市、一関市、遠野市等）の介護求人の特徴

製造業や企業が多く人口規模も大きい県南エリアは、盛岡市圏域に次ぐ豊富な求人数とバリエーションを誇ります

求人の特徴

幅広い施設種別から選択可能： 大規模な特養や老健、民間運営の有料老人ホームから、日勤メインのデイサービスや訪問介護まで多種多様な求人が揃っています。
キャリア形成・スキルアップの機会： 研修制度が充実している法人や複数施設を展開する大型法人が多く、現場リーダーから管理者へ向けたステップアップを目指しやすい環境です。
多様なワークスタイル： 交代制のシフト勤務だけでなく、家庭都合に合わせたパートタイムや日勤固定など、柔軟な雇用形態を探しやすい傾向にあります。

給与・待遇の傾向

県内上位クラスの給料水準と手当： 給与水準は盛岡市と同等クラスの提示が多く、夜勤の回数や各種処遇改善加算の取得状況によって年収帯が大きく変動します。夜勤手当（1回6,000円〜8,000円前後）や賞与の実績次第で、経験者であれば高年収を狙うことが可能です。

岩手県南地域の介護求人の特徴

4-3.岩手沿岸地域（宮古市、大船渡市、陸前高田市、釜石市等）の介護求人の特徴

高齢化率が非常に高い一方で人材確保が急務とされているため、待遇改善や手厚い採用条件を提示する施設が増加しているエリアです。

求人の特徴

地域の生活を支える拠点施設が中心： 地域包括ケアの要となる特別養護老人ホームやデイサービスが中心であり、地域福祉にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
人柄・意欲重視のオープンな採用： 介護への想いや人柄を重視した選考が多く、異業種からのチャレンジでも歓迎されやすい傾向です。
U・Iターンや移住支援の強化： 地元へ戻って働きたい方や他地域からの移住者を対象とした「移住準備金・引越し費用補助」や「住宅手当」など、他地域にはない手厚い受入体制を用意している求人が見られます。

給与・待遇の傾向

人材確保に向けた手当等の独自工夫： 基本給は県平均並みですが、人手不足対策として資格獲得に対するお祝い金や各種手当の上乗せ、住宅の斡旋など、実質的な手取りや生活コストの低減につながる独自の工夫を行う法人が増えています。

岩手沿岸地域の介護求人の特徴

5.データで見る岩手県・盛岡市の介護転職事情（安定性と将来性）

公的データや各種調査から盛岡市の介護市場を見ると、「需要の安定性」と「働きやすさ（ワークライフバランス）」の両面で大きなメリットがあることがわかります。

5-1. 盛岡市の介護市場データ

1.県内最大の市場規模（高齢化率約29.8%）

盛岡市の高齢化率は約29.8%と、岩手県全体の平均（約35.7%）に比べるとやや若い傾向にあります。
しかし、県内人口の約4分の1が集まる中心都市であるため、高齢者数・介護施設数・利用者数は県内でも圧倒的に最多です。
需要が非常に安定しており、景気の波に左右されずに長く働ける市場環境と言えます。

2. 定着率が高く長期キャリアを築きやすい（平均勤続年数約8.5年）

盛岡市の介護職の平均勤続年数は約8.5年となっており、全国平均と同等の安定した水準を保っています。
特定の職場に腰を据えて働くスタッフが多く、人間関係や職場環境が安定している施設が多いことが推察されます。

3. プライベートと両立しやすい環境（月平均残業時間約5.2時間）

月平均の残業時間は約5.2時間（1日あたり15〜20分程度）と少なめです。
シフト管理がしっかりとなされている事業所が多く、残業が少ないため、家庭やプライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。

4. ストレスフリーな通勤環境（マイカー通勤可率約95%以上）

車社会の岩手県において、通勤のしやすさは重要なポイントです。
盛岡市内の介護施設の95%以上で「無料駐車場完備・マイカー通勤OK」となっており、盛岡駅周辺など一部の都市型施設を除き、ストレスなく車で通勤できる環境が整っています。

盛岡市で介護職として働くメリット

💡ここがポイント

盛岡市は県内最大の介護職需要があるエリア。定着率が高く、ワークライフバランス重視で長く快適に働ける環境が整っています。

盛岡市の介護職求人

5-2. 岩手県全体の求人環境と安定性

有効求人倍率（介護職種）：約2.1〜2.3倍： 岩手県全体の全職種平均（約1.1〜1.2倍）と比較しても明確な「売り手市場」です。求職者1人に対して2件以上の求人があるため、「日勤のみ」「未経験歓迎」「特定の手当が充実」など希望条件に合った職場を妥協せずに選べる環境です。（参照：厚生労働省岩手労働局「労働市場月報」）
介護職の離職率・約10.5%： 全国平均の介護職離職率（約14.2%）と比較しても岩手県は離職率が低いエリアです。地域に根ざして安心して長く働ける土壌が整っています。（参照：公益財団法人介護労働安定センター「介護労働実態調査」）

5-3. 資格取得による年収ステップアップの目安

無資格・未経験からスタートし、資格取得や夜勤を活用することで着実に収入を高めることができます。

【無資格・未経験】想定年収：約260万〜290万円（月収18万〜20万円＋賞与）（※資格取得支援制度などを活用してステップアップ）
【初任者研修・実務者研修】想定年収：約300万〜330万円（月収21万〜23万円＋賞与）（※国家資格を取得＆夜勤手当月4〜5回）
【介護福祉士】想定年収：約350万〜400万円以上（月収24万〜28万円＋各種手当・賞与）

岩手県の無資格可の介護職求人

岩手県の初任者研修・実務者研修の介護職求人

岩手県の介護福祉士の求人

💡ここがポイント

県内多くの施設で「処遇改善手当（加算）」や「資格取得支援制度（費用補助）」が導入されているため、働きながらキャリアと給与を同時に伸ばせる環境が整っています。

6.転職では給与だけでなく「働きやすさ」の比較が成功の鍵

求人を探す際、提示されている給与額（月給や年収）は非常に重要ですが、無理なく長く働き続けるためには「数字の裏にある働きやすさ」も必ずチェックしておきましょう。

同じ月給表示であっても、休日数や各種手当、勤務体制によって「実際の労働環境」や「年間での実質的な手当総額」は大きく異なります。

職場選びで必ず確認したい8つのチェックポイント

年間休日数（110日以上がひとつの目安）
完全週休2日制か、年間休日数が110〜120日程度あるかで、リフレッシュのしやすさや体力的な負担が劇的に変わります。
夜勤の回数と体制（月4〜5回程度か、夜勤専従か）
1回あたりの夜勤手当の金額だけでなく、ワンオペ（1人体制）なのか複数人体制なのか、仮眠時間が確保されているかまで確認すると安心です。
処遇改善手当・資格手当の「支給条件」
毎月の月給に定額で組み込まれているのか、一時金（賞与時）としてまとめて支給されるのかによって毎月の手取り額が変わります。
賞与（ボーナス）の過去支給実績
「基本給の○ヶ月分」という表記の場合、ベースとなる「基本給」がいくらに設定されているかを確認することが大切です。
月平均の残業時間と固定残業代の有無
残業が月5時間未満と少ない職場もあれば、シフト交替時の申し送り等で実質的に発生しているケースもあります。
研修制度と資格取得支援（費用補助など）
無資格・未経験からスタートする場合、受講費用を法人が負担してくれる制度や、勤務時間扱いで研修を受けられるかどうかが成長の近道になります。
子育て支援制度（育休取得率・時短勤務・託児所）
育休復帰率が高い職場や、近隣の提携保育園・院内託児所がある施設は、ライフステージが変わっても働き続けやすい傾向にあります。
福利厚生（交通費支給・住宅手当・退職金制度）
特に車社会の岩手県では「ガソリン代の支給上限」や「無料駐車場完備か」、退職金共済への加入有無などが将来的な安心感につながります。