株式会社SOL あくとケア越谷 介護職(サービス提供責任者)求人
相談しやすい環境と研修制度で、サ責としての一歩を無理なく踏み出せます
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- 求人施設名
- あくとケア越谷
- 雇用形態
- 正社員
- サービス形態
-
- 訪問介護
- この求人のポイント
-
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 資格手当
- 処遇改善手当
- 手当充実
- 月収20万以上
- 未経験OK
- 日勤のみ
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 未経験可
- 応募条件(学歴)
- 学歴不問
- 応募条件(資格)
-
すべて必須
- 介護福祉士
- 応募条件(経験)
- 介護福祉士資格および実務経験3年以上必須
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 給与
- 月給 292,935円 ~ 320,341円
- 給与詳細
-
基本給:145,500~168,000円
固定残業代あり:52,435円~57,341円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給(月間就労時間172時間で計算)
資格手当:20,000円
その他手当:75,000円
交通費支給:上限あり(50,000円/月)
【別途】
年末年始手当:1訪問700円
【年収例】
4,180,000円~4,580,000円
- 仕事内容
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サービス提供責任者として、訪問介護サービスの中心的な役割を担っていただきます。
・ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、訪問介護計画書などの書類作成
・ご利用者様やご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整業務
・ヘルパーの育成、指導、シフト調整などのマネジメント業務
・必要に応じて、ご利用者様宅での介護サービス提供
未経験の方でもオリジナルカリキュラムによる研修で段階的に業務を習得でき、安心して働ける環境です。
経験者の方は、これまでの知識を活かし、個々の意見を形にした研修内容を実現します。
- 求める人物像
-
・サービス提供責任者としてキャリアアップしたい方
・ご利用者様やご家族、スタッフとの連携を大切にできる方
・周囲と相談しながら業務を進められる方
業務は段階的に覚えられる体制が整っており、サ責未経験の方も無理なくスタートできます。
- 勤務時間
-
8:00~19:00の中の実働8時間
※シフト制により変動有
※1か月単位の変形労働時間制
- 休憩時間
- 60分
- 残業
-
- 月平均の残業時間 月平均10時間程度
- 休日
-
シフト制
週休二日制
※月9日休みのシフト制(2月は8日)
- 待遇
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・各種社会保険完備
・昇給1回
・賞与2回
・資格取得支援制度
・各種手当充実
・Eラーニングによる動画研修
・各種表彰年1回
・暑さ対策(手当、ドリンク)
・インフルエンザ予防接種補助
・交通費支給
・退職金制度(勤続3年以上)
・産前産後休暇
・生理日休暇
・育児時間、育児休業及び育児短時間勤務
・特別休暇
・母性健康管理のための休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・土曜日の面接可
・希望者にはエクセル操作のオンライン研修を随時実施-
休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
特別休暇(慶弔休暇、夏季・冬季休暇を含む)
母性健康管理のための休暇
生理日休暇
子の看護休暇
母性健康管理のための休暇
育児時間・育児休業及び育児短時間勤
介護休暇 - 昇給 あり 年1回
- 賞与 あり 年2回(820,000円~:前年度実績)
-
休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 月平均の労働日数
- 20.6日
- 年次有給休暇
- 10日
- 試用期間
-
あり
試用期間3ヶ月
試用期間中の労働条件(同条件)
- 定年
- 65歳定年、定年後は1年ごとの有期雇用契約制度(雇止め75歳)
- 受動喫煙対策
- あり 【屋内禁煙】
事業所情報
- 法人施設名
- 株式会社SOL あくとケア越谷
- 事業内容
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訪問介護事業所「あくとケア」を全国で展開していきます。地域の高齢者の方々に寄り添う存在を目指し、今後も出店等による事業拡大を行います。
墨田区の本社で全国の事業所をサポートします。
- 住所
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〒
343-0843
埼玉県越谷市蒲生茜町6番地8RMマンション205号室
- 最寄り駅
- 東武伊勢崎線 蒲生駅
- MAP
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- 設立年月日
- 2017年
- 従業員数
- 11人