株式会社ヒロキャリアスタッフ盛岡営業所介護職（特別養護老人ホーム介護スタッフ(MR58677)）求人

朝に余裕を持てる11時出勤！遅番専従で働く特別養護老人ホーム介護スタッフ／派遣が初めての方も歓迎！

介護職
その他

求人施設名: 盛岡営業所

雇用形態: 派遣社員

サービス形態

その他

この求人のポイント

夜勤なし
残業なし
シフト制
車通勤可
資格取得支援あり
制服貸与
交通費支給
昇給あり
育休取得実績あり
ブランク可
女性が活躍
学歴不問

応募条件（学歴）: 学歴不問

応募条件（資格）

いずれか必須

介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/介護職員基礎研修）
介護福祉士

応募条件（経験）: ・ブランクあり可

勤務地: 岩手県盛岡市岩手県盛岡市乙部（弊社派遣先特別養護老人ホーム)

給与: 時給 1,200円～ 1,300円

給与詳細: 派遣/時給
・給与は経験、資格、勤務条件により決定します
・交通費支給(規定あり)

・退職金制度(3年以上勤続）
・週20時間以上の勤務で社会保険の加入あり

仕事内容: 盛岡市乙部にある弊社派遣先の特別養護老人ホームで、遅番帯の介護業務に携わっていただきます。

・入浴介助
・食事介助
・排泄介助
・その他付随する業務

入所定員は60名（短期入所5名を含む）。
居室は全30室で、4人部屋が10室、1人部屋が20室です。

【変更範囲：変更なし】

＊11時00分〜20時00分の遅番固定シフト
＊夜勤なし
＊慣れるまで約2週間、先輩スタッフが一緒に指導
＊マイカー通勤可、無料駐車場あり
＊交通の便が良く、バス通勤もOK

求める人物像: ・朝の時間に余裕を持って出勤したい方
勤務は11時00分〜20時00分の遅番固定です。
早番・日勤・夜勤はなく、毎回同じ時間帯で勤務できます。
朝に家の用事を済ませてから出勤したい方や、午前中を自分の時間に使いたい方にもおすすめです。

・久しぶりの現場復帰に不安がある方
幅広い世代の方が活躍中の施設です。
慣れるまでは先輩スタッフが2週間ほど一緒について教えてくれますので、久しぶりの介護現場に不安がある方もお問い合わせください。
特別養護老人ホームでの介護経験がある方は、これまでの経験を活かして勤務いただけます。

・利用者様との関わりを大切にしたい方
季節のイベントなどを定期的に行っている施設です。
日々の介助だけでなく、利用者様と一緒に行事を楽しみながら関わってくださる方をお待ちしています。
自然が多い場所にあり、アットホームな雰囲気の中で働ける職場です。

・派遣で働くことに不安がある方も！
「派遣の働き方に興味はあるけれど、よく分からない」という方にも、勤務条件や就業までの流れをしっかり説明いたします。
働く前には、コーディネーターと一緒に施設見学もできます。

勤務時間: 早番：なし
日勤：なし
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：なし
その他：なし
その他：なし

休日: シフト制シフト制

待遇

・マイカー通勤可
・無料駐車場
・各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・福利厚生サービスあり
・退職金制度(規定あり)
・インフルエンザ予防接種費用補助(規定あり)
・定期健康診断費用補助(規定あり)
・介護の資格取得費用補助
・スキルアップ研修制度(eラーニング利用可)
・制服貸与

休暇・有給休暇(半年経過後付与)
・産前産後休業
・育児休業

月平均の労働日数: 20.0日

契約期間

有期 3か月

契約更新の有無あり

試用期間: あり 2ヶ月

受動喫煙対策: あり【敷地内全面禁煙】

応募フロー

面接

1回
営業所での面談のほか、出張面談（近隣カフェ等）も随時可能です
筆記試験

なし
実技試験

なし

【お仕事までの流れ】
１）応募後、コーディネーターよりご連絡いたします
２）仕事内容の説明
　ご応募いただいたお仕事の説明をいたします
　ご希望の勤務条件がございましたらお知らせください
３）職場見学
　コーディネーターとお仕事先を訪問して
　就業環境やお仕事内容を確認します
　不安点、疑問点はここで解消しましょう！
４）ご契約
　契約事項は書面にてお渡しします
　勤務時間、賃金額等しっかり確認しましょう
　勤務条件に同意いただければ、就業開始となります
５）お仕事開始後も私たちがサポートします
　勤務条件を変更したい場合等もお気軽にご相談ください

面接方法: 対面、オンライン

面接地: 営業所での面談のほか、出張面談（近隣カフェ等）も随時可能です

一日の働き方

2025年01月12日

一日の働き方｜人材コーディネーター

盛岡営業所

社員インタビュー

2025年06月12日

もう一度、私自身が熱をもってできる仕事をしたい｜人材コーディネーターインタビュー