一日の働き方｜人材コーディネーター

一日の流れ　人材コーディネーターの場合

初日同行や、朝イチのアポイントがない場合は、事務所に出社。内勤社員やグループ会社社員が混在するデスク環境なので、コミュニケーションは積極的にとります。

盛岡営業所の打ち合わせは毎日行います。ご登録スタッフさんの状況や、移動先の開拓状況など、こまめに情報共有します。

前日にいただいたオーダーをまとめてシステムに入力し、求人情報の公開は他部署へチャットで依頼します。その間、取引先からの連絡が頻繁にありますので、対応しながら処理しています。

時間があるときは、社内のメンバーとランチに出かけますが、基本は社内で昼食をとります。その後は、引き続き事務処理。

スタッフさんと施設駐車場で待ち合わせし、今日の流れを簡単にご説明後施設に入ります。面談はスタッフさんのご経歴の紹介などのほか細かな就業条件を的確にお伝えできるよう努めます。アポイントが複数ある場合は、終了後次の面談先へ移動します。

今日のアポイントは終了。帰社後は、明日以降の資料の作成をしながら、スタッフさんからのＬＩＮＥへの返答、お電話など、やはり電話が鳴りやみません。

今日の状況報告など、所長との打ち合わせ。こまめに状況報告や相談はかかせません。

夕方のアポイントがない日は早めに退社し、家族との時間を大切にします。

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ヒロキャリアスタッフ盛岡営業所

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