株式会社ヒロキャリアスタッフ盛岡営業所介護職（小規模多機能施設介護職(KN59940)）求人

残業なしでメリハリ勤務。早番から夜勤まで経験を広げられる、定員24名小規模多機能の介護求人。未経験・ブランク可

介護職
その他

求人施設名: 盛岡営業所

雇用形態: 派遣社員

サービス形態

その他

この求人のポイント

週休2日制
未経験OK
即日勤務可
残業なし
シフト制
車通勤可
資格取得支援あり
交通費支給
育休取得実績あり
ブランク可
女性が活躍
学歴不問

応募条件（学歴）: 学歴不問

応募条件（資格）

いずれか必須

介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修（ヘルパー1級/介護職員基礎研修）
介護福祉士

応募条件（経験）: ・未経験可
・ブランクあり可

勤務地: 岩手県奥州市岩手県奥州市前沢（弊社派遣先小規模多機能型居宅介護事業所)

給与: 時給 1,100円～ 1,300円

給与詳細: 派遣/時給
・給与は経験、資格、勤務条件により決定します
・深夜帯(PM10時～翌5時)の勤務は割増時給(25％増)となります
・交通費支給(規定あり)

・退職金制度(3年以上勤続）
・週20時間以上の勤務で社会保険の加入あり

仕事内容: 奥州市前沢にある、定員24名・現在18名が利用している小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務です。

【主な業務内容】
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助などの身体介助
・更衣、整容の介助
・移乗、移動介助
・居室や共用スペースの環境整備
・レクリエーション
・日常生活の支援
・記録業務
・その他付随する業務

＊定員24名、現在18名の小規模多機能
＊経験やスキルに応じて担当業務を調整
＊未経験・ブランクあり可
＊残業なし、深夜帯は25％の割増時給
＊マイカー通勤可、無料駐車場あり

求める人物像: 【小規模多機能で利用者様の生活全体を支えたい方】
・食事や入浴、排泄などの身体介助だけでなく、環境整備やレクリエーション、日常生活の支援にも関わります。
・決められた介助だけを行うのではなく、利用者様の暮らしを幅広く支える介護職を希望する方に合う仕事です。
・定員24名、現在18名の事業所で、小規模多機能ならではの介護経験を積めます。

【経験に合わせて無理なく業務を広げたい方】
・これまでの現場経験や介護に対する考え方を尊重し、スキルに応じた業務を担当します。
・介護経験が浅い方も、最初からすべてを任されるのではなく、現在できることを踏まえて仕事を始められます。
・経験を活かしながら、新しい施設形態で仕事の幅を広げたい方にも向いています。

【未経験やブランクから介護職を始めたい方】
・介護職が未経験の方や、ブランクのある方もOK
・困ったときはスタッフ同士でフォローし合う体制があり、業務について確認しながら働けます。
・初任者研修以上の資格を活かして、介護の現場に戻りたい方も検討できます。

【シフト勤務で介護経験を積みたい方】
・早番、日勤、遅番に加え、準夜勤と深夜勤を含むシフト勤務です。
・時間帯によって異なる利用者様の生活を支えながら、介護職として経験を広げたい方に合っています。
・22時から翌5時までの勤務には25％の深夜割増が適用されます。

【残業のない介護求人を探している方】
・残業なしのため、勤務終了後の時間を見通しながら働けます。
・週休二日制のシフト勤務で、仕事と自分の時間を分けながら介護職を続けたい方にも検討しやすい条件です。
・就業前にはコーディネーター同行で職場見学もでき、仕事内容や職場環境を確認できます。

勤務時間: 早番：07:00～15:45
日勤：08:30～17:15
遅番：10:15～19:00
夜勤：16:00～00:45
その他：00:15～09:00

休日: シフト制週休二日制(シフト制)

待遇

・マイカー通勤可
・無料駐車場
・各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・福利厚生サービスあり
・退職金制度(規定あり)
・インフルエンザ予防接種費用補助(規定あり)
・定期健康診断費用補助(規定あり)
・介護の資格取得費用補助
・スキルアップ研修制度(eラーニング利用可)
・産前産後、育児休業実績あり

休暇・有給休暇(半年経過後付与)
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

月平均の労働日数: 20.0日

契約期間

有期 3か月

契約更新の有無あり

試用期間: あり 2ヶ月

受動喫煙対策: あり【敷地内全面禁煙】

応募フロー

面接

1回
営業所での面談のほか、出張面談（近隣カフェ等）も随時可能です
筆記試験

なし
実技試験

なし

【お仕事までの流れ】
１）応募後、コーディネーターよりご連絡いたします
２）仕事内容の説明
　ご応募いただいたお仕事の説明をいたします
　ご希望の勤務条件がございましたらお知らせください
３）職場見学
　コーディネーターとお仕事先を訪問して
　就業環境やお仕事内容を確認します
　不安点、疑問点はここで解消しましょう！
４）ご契約
　契約事項は書面にてお渡しします
　勤務時間、賃金額等しっかり確認しましょう
　勤務条件に同意いただければ、就業開始となります
５）お仕事開始後も私たちがサポートします
　勤務条件を変更したい場合等もお気軽にご相談ください

面接方法: 対面、オンライン

面接地: 営業所での面談のほか、出張面談（近隣カフェ等）も随時可能です

一日の働き方

2025年01月12日

一日の働き方｜人材コーディネーター

盛岡営業所

社員インタビュー

2025年06月12日

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