株式会社櫻想 侍 介護職（介護職員/ヘルパー）求人

求人施設名

侍

雇用形態

パート・アルバイト

サービス形態

• 訪問介護

この求人のポイント

• 週1日勤務
• 週2日勤務
• 週3日勤務
• 週4日勤務
• 4時間以内
• 午前のみ
• 午後のみ
• 扶養内勤務可
• スキマ時間勤務
• 車通勤可
• 社会保険完備
• 制服貸与
• ブランク可
• 無資格OK
• 未経験可

応募条件（学歴）

学歴不問

応募条件（資格）

いずれか必須

• 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）

いずれか必須

• 介護福祉士

いずれか必須

• 実務者研修（ヘルパー1級/介護職員基礎研修）

応募条件（経験）

学歴不問、未経験OK
基本的には、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格が必要となります。
未資格の方については、介護職員初任者研修の資格を取る為の支援をさせて頂いております。
未経験歓迎です☆
自転車、徒歩でも業務可能ですが、車（バイク可）が運転できる方が助かります。
詳細はお気軽にご連絡くださいませ。

勤務地

千葉県市原市 侍

給与

時給 1,150円 ～ 3,100円

給与詳細

・基本給　　　　時給 1,150円

各種手当
・土日祝日手当　時給＋100円
・早朝手当　　　時給＋500円（6時～8時）
・夜間手当　　　時給＋1000円（18時～21時）
・資格手当　　　時給＋ 30円～150円
・訪問介護手当　時給＋300円
・職務手当　　　時給＋　0円～400円

交通費
・通勤費（マイカー）　1ｋｍ　15円
・通勤費（公共交通機関）定期代月額10,000円まで
・業務用交通費　　　　1ｋｍ　15円

【給与例】
①平日の12:00～13:00、要介護度2の方への清掃・買い物（生活援助）を介護職員初任者研修終了者が行った場合
基本時給1,150円＋訪問介護手当300円
合計1,450円となります。

②日曜日の18:00～19:00、要介護度3の方への排泄介助・食事介助（身体介助）を介護福祉士が行った場合
基本時給1,150円＋訪問介護手当300円＋土日祝日手当100円＋夜間手当1000円＋資格手当100円
合計2,650円となります。

仕事内容

・地域において、生活をしていくのにお困りごとのある方の、生活の支援をするお仕事です。
・対象となる方は、高齢者を中心とした、介護を必要とされている方となります。
・介護の内容は、排泄・食事・入浴、整容、服薬等の身体介助から、清掃、買い物、極簡単な調理、シーツ・布団等のリネン交換等の生活援助まで、生活全般の支援になり、訪問介護によるものが多いです。
・その他、お身体の障害のある方や、金銭面でお困りの方（生活保護の方も含みます）の生活の支援もしております。
・親戚などの身寄りがいなかったり、いても虐待をされていたり、身元保証人がいなかったりする為に、適切なサービスが受けづらくなってしまっている方の支援もしております。

求める人物像

高齢者を中心とした生活に関する総合的な支援事業や、
介護が必要になったことや高齢であること、身寄りがいないこと等により、
適切なサービスが受けられず、
生活において困窮されている方々の支援事業、
またそれに付随した訪問介護事業を開始致しました。

今まで培ってきた介護業界における知識や経験に加え、
他業種における経験も活かし、
『高齢』と『貧困』といった社会の課題に対し、
介護のみならず、出来得る限りの力を注いで行く所存であります。

地域住民を始めとした利用者だけではなく、
私たち介護職員の立場もより良く変えていくべく、
努めていける仲間を探しています。

勤務時間

6:00～21:00の間で、1日30分、週1日から、勤務相談可能です。（シフト制）
自分の空いている時間を活用して、効率良く働くことが出来ます。

休憩時間も過ごし方は自由です☆
事務所休憩室で休んでも（飲み物、おやつあります）、他の仕事をしていても、
自宅に帰っても、買い物にでかけても、基本的には自由です。

昼間は家の仕事や、他の仕事をしていて、早朝6時～8時、夜間18時～21時までの高時給帯を狙って、1日2回出社される方もいます。
あなたの働く目的（収入、経験、スキルアップ、やりがい、時間活用等）に合わせて、シフトや研修内容などを、面接時に相談していきます。

休憩時間

30分～120分程度のケースが多いです。働き方によります。詳しくはお問い合わせ下さい。

残業

• 月平均の残業時間 0～1時間程度
• みなし残業 なし

休日

シフト制 シフト制です。
フルタイム希望の場合は、月9日間（2月は8日間）で、年間107日休みとなります。（有給休暇は法定通り付与しております）
週2日～週6日までの休みの方がおりますが、稼ぎたい方については、週1日休み希望の方もおります。
面接時にご相談ください。

待遇

・社会保険完備
・通勤費（マイカー通勤）1kmあたり15円支給
・通勤費（公共交通機関）1ヶ月10000円上限
・業務用交通費 1kmあたり15円
・資格取得支援制度あり
（採用となった無資格の方には、介護職員初任者研修を取得頂いています。資格取得費用は全額会社負担です。）
・保育支援あり
・扶養控除内での勤務を考慮
・復職支援
・研修制度あり
・制服貸与
・副業OK
・日・祝日給与UP
・各種社員割引、クーポン券発行
・財産形成支援
・健康支援
・各種専門家の相談窓口紹介


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

• 休暇 シフト制です。
• 昇給 あり 年1回程度昇給することがあります。
• 賞与 なし 基本的には賞与はありませんが、支給されることがあります。（毎年2回程度。1回の支給金額実績1～20万程度です。勤務状況、職務等級、評価によります）

月平均の労働日数

13.0日

年次有給休暇

10日

契約期間

有期 最長1年間の契約となります。
基本的に毎年更新ですが、会社の業務上の必要性および勤務実績を考慮して更新します。
更新回数の上限はありません。
更新の判断は、次のとおりです。
①健康状態（健康診断書の提出を求めることあり）
②契約期間満了時の業務量
③勤務成績、態度
④能力
⑤会社の経営状況
⑥従事している業務の進捗状況
面談を通じて、更新の意向を確認しています。

• 契約更新の有無 あり

試用期間

あり 試用期間は3ヶ月間あります。
試用期間中の勤務条件、給与条件は通常雇用時と変わりません。

定年

60歳

受動喫煙対策

あり 【敷地内全面禁煙】

社員駐車場

あり マイカー通勤可能。徒歩1分程度の場所に駐車場あります。駐車場利用料は無料です。