合同会社スプリングブリーズ セカンドライフはるかぜ 介護職（介護福祉士）求人

求人施設名

セカンドライフはるかぜ

雇用形態

正社員

サービス形態

• デイサービス
• 有料老人ホーム

この求人のポイント

• 有給1時間単位
• 資格手当
• 夜勤手当
• 手当充実
• 残業10時間以内
• 調理業務なし
• 車通勤可
• 社会保険完備
• ブランク可

応募条件（学歴）

• 高等学校

応募条件（資格）

すべて必須

• 介護福祉士
• 自動車免許（普通免許）

応募条件（経験）

年齢制限：あり（64歳以下）※定年が65歳のため
学歴：高校以上　必須
必要な経験：介護業務経験３年以上　必須
必要な免許・資格：
・介護福祉士　必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）　必須
・喀痰吸引等研修修了（あれば尚可）

入社後推奨：喀痰吸引等研修、認知症ケア実践者研修　など

勤務地

岩手県盛岡市 セカンドライフはるかぜ/ヘルパーステーションはるかぜ

給与

月給 193,000円 ～ 246,000円

給与詳細

基本給170,000円～
・資格手当5,000円～31,800円(資格に応じて​)
・能力手当5,000円～50,000円(3月/9月評価に応じて​)
・夜勤手当3,400円/回(法定割増分を含む)
・キャリアアップ手当7,000円(福利厚生)
その他の手当等：
・通勤手当(月上限15,000円)
・将来設計手当(DC掛金分)
・役職手当
・待機手当
・普通残業等​

-----
給与構成
【入社時(想定初任給)】
基本給170,000円
・資格手当18,000円
・能力手当5,000円～(半期毎に評価)
・夜勤手当13,600円(法定割増分含、4回)
・キャリアアップ手当7,000円
合計213,600円

【半年後シミュレーション​】
※条件：入社1年目・介護福祉士・夜勤月4回・キャリアプランあり・評価B・残業なし・通勤別​
基本給170,000円
・資格手当18,000円
・能力手当15,000円～(半期毎に評価)
・夜勤手当13,600円(法定割増分含、4回)
・キャリアアップ手当7,000円
合計223,600円

仕事内容

【業務内容】
直接介護業務：起床就寝時の介助や入浴、排泄のケア等。先輩と一緒にサポートを受けながらOJTを進めます。レクリエーションは制作系52種、運動系35種に加え、季節/通年イベント20種を組み合わせてご提供します。
間接業務：介護記録の記入。申し送りは社内SNSで。先進的な職場環境で業務に取り組んでいただきます。

・MISSION「最高の親孝行を介護で」
・有料老人ホーム18床デイサービスでの介護業務が中心。
・入社後は、専用のオンボーディングプログラムに沿って、研修からはじまり【出来る】を確認しながらOJTを進めていきますので、ブランクのある方も安心です。

【変更範囲：変更なし】
【転勤の可能性：なし】


事業・サービスの中核を担うポジション​。
利用者本人と最も日常的に接する。
緊急時対応や感染症対策といった専門的なスキルで「普段の生活」を支援。
介護状態の変化や生活への影響を把握する。
レクリエーションサービスやイベント企画などの業務を通じて、調整力・リーダーシップといったスキルアップが図れる。

求める人物像

・先進的な環境でスキルアップをしていきたい方
・情報、会話、アイデアをオープンに共有・交換する雰囲気を好む方
・様々なバックボーンを持つメンバーと共に成長していきたい方
・新しい領域に飛び込み、先進的な経験を積みたい方
・上昇志向があり、自立して業務を遂行できる方
・失敗を糧に成長できる方


チームへの​スムーズな合流をサポート！
【オンボーディングプログラム】
新しく入社された皆様が、スムーズに組織に溶け込み、能力を最大限に発揮できるよう支援するプロセスです。単なる業務知識の習得だけでなく、会社の文化や価値観、チームメンバーとの関係構築など、多岐にわたるサポートを含みます。​
・入社時研修​：オンボーディングプログラム​　入社時～9週​
・オンライン＆実技​：定期・法定研修プログラム​　約月1回
・選択制​：ポータブルスキル研修

勤務時間

（１） 06時 30分 〜 15時 30分
（２） 11時 00分 〜 20時 00分
（３） 18時 00分 〜 09時 00分

休憩時間

60分

残業

• 月平均の残業時間 10時間程度

休日

シフト制 週休二日制、シフト制

待遇

福利厚生
【自己啓発】​
・メンタルヘルスサポート​
・キャリアアップ手当（最大42万円）​
・社外研修受講時の勤務取り扱い​
【メディカル】​
・団体保険/傷害、感染症見舞金付（自己負担ナシ）​
・インフルエンザ予防接種費用補助（最大50%）​
・定期健康診断（最大年2回）
【金融】​
・奨学金返還支援制度（盛岡市）​
・選択制企業型確定拠出年金制度（選択制企業型DC）
【その他】​
・社会保険完備、通勤手当（上限15,000円/月）​
・有給休暇時間単位取得、産前産後・育児・介護休業/休暇​
・移住支援対象法人​


【デジタル活用​】
様々な取り組みの結果、業務効率23%UP​！
・社内コミュニケーションhub​：社内通知、連絡から雑談まで！​
・クラウド勤怠システム​：出退勤打刻から有給申請も！
・WEB明細システム​：即日交付＆紛失対策にも！​
・見守り介護ロボット​：職員の歩行数大幅減少！​
・車椅子対応体重計​：業務負荷軽減＆安全性向上！

• 休暇 ・有給休暇時間単位取得
  ・産前産後休業
  ・育児休業
  ・介護休業
• 昇給 あり 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績）
• 賞与 なし 前年度実績なし

月平均の労働日数

21.6日

年次有給休暇

10日

契約期間

無期

試用期間

あり 3ヵ月(同条件)

定年

65歳（再雇用制度あり　上限 75歳まで）

受動喫煙対策

あり 【屋内禁煙・屋外喫煙スペースあり】

社員駐車場

あり 駐車場：無料（任意保険加入のこと）