株式会社SOL あくとケア尼崎 ケアマネジャー（主任ケアマネジャー）求人

求人施設名

あくとケア尼崎

雇用形態

正社員

サービス形態

• 訪問介護

この求人のポイント

• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 賞与あり
• 資格手当
• 処遇改善手当
• 手当充実
• 月収20万以上
• 月収30万以上
• 未経験OK
• 日勤のみ
• 残業10時間以内
• 夜勤なし
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 昇給あり
• 未経験可

応募条件（学歴）

学歴不問

応募条件（資格）

すべて必須

• 主任介護支援専門員

応募条件（経験）

経験不問
必要なPCスキル：エクセルやワード入力など

勤務地

兵庫県尼崎市

給与

月給 314,250円 ～ 335,566円

給与詳細

基本給：193,000円〜210,500円
固定残業代：56,250円〜60,066円（30時間分）
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
（月平均労働時間172時間で計算）
資格手当：20,000円
その他手当：45,000円
年末年始手当：1訪問700円支給
通勤手当実費支給：上限月額50,000円

【年収例】
4,490,000円～4,790,000円

仕事内容

・ケアマネジメント業務
・ケアプランの作成、帳票類の作成
・給付管理業務
・ご利用者様やご家族、サービス事業所との連絡・調整
・研修会への参加
・後輩スタッフの育成

主任ケアマネとしての基本業務に加え、後輩育成や研修参加などの役割も担います。
新規開設のため、これまでの経験を活かしながら事業所づくりや運営にも関わることが可能です。
制度や業務に関する相談ができる体制も整っています。


＊9：00～18：00勤務の固定シフト
＊基本土日休み／年間休日117日
＊昇給は年1回の人事評価制度を実施
＊賞与年2回／前年度実績 年額82万円以上
＊阪神本線「尼崎駅」徒歩7分

求める人物像

・周囲と情報共有しながら業務を進められる方
・ケアマネ経験を活かし、育成にも関わりたい方
・利用者様、ご家族様、事業所との調整を丁寧に行える方
・地域との関わりを持ちながら働きたい方

主任介護支援専門員として、個別支援だけでなく、周囲との連携や後輩育成にも携わるポジションです。これまでの経験を活かしながら、事業所全体に関わっていきたい方をお待ちしています。

勤務時間

9:00～18:00
変形労働時間制

休憩時間

60分

残業

• 月平均の残業時間 月平均10時間程度

休日

日 土 その他 基本土日休み
月9日休み（2月のみ8日）

待遇

・各種社会保険完備
・昇給1回
・賞与2回
・資格取得支援制度
・各種手当充実
・Eラーニングによる動画研修
・各種表彰年1回
・暑さ対策（手当、ドリンク）
・インフルエンザ予防接種補助
・交通費支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・産前産後休暇
・生理日休暇
・育児時間、育児休業及び育児短時間勤務
・特別休暇
・母性健康管理のための休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・土曜日の面接可

• 休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
  ・特別休暇
  ・産前産後休暇
  ・生理日休暇
  ・育児時間、育児休業及び育児短時間勤務
  ・母性健康管理のための休暇
  ・子の看護休暇
  ・介護休暇
  ・育児休業取得実績あり
  ・介護休業取得実績あり
• 昇給 あり 年1回　人事評価実施（定期昇給あり）
• 賞与 あり 年2回（計820,000円以上支給：前年度実績）

月平均の労働日数

20.6日

年次有給休暇

10日

契約期間

無期

試用期間

あり 試用期間3ヶ月
試用期間中の労働条件（同条件）

定年

65歳定年、定年後は1年ごとの有期雇用契約制度（雇止め75歳）

受動喫煙対策

あり

社員駐車場

マイカー通勤不可