看護師・医療従事者の採用試験とは？｜一般的な流れと対策を解説

はじめに：

医療業界の採用試験の一般的な流れ【看護師・医療職向け】

1. 書類選考｜看護師転職で最初に見られるポイント

採用試験の最初の関門は書類選考です。ここでどのような経験や資格を持っているかが評価されますが、どんなポイントが重視されるかというと、ここでは、これまでの経験や資格、人物像が総合的に判断されます。自分の強みをアピールするチャンスですから、しっかり考えてみてくださいね！

主な提出書類

• 履歴書
  学歴・職歴に加え、志望動機や自己PRは医療機関ごとに書き分けることが大切です。
• 職務経歴書
  病棟経験、診療科、夜勤の有無、委員会活動など、看護師としての実務経験を具体的に記載しましょう。
• 資格証明書
  看護師免許、准看護師免許、その他専門資格（認定看護師など）も重要です。

ポイント

2. 筆記試験｜基礎知識・専門性・適性を確認

書類選考を通過すると、次は筆記試験です。これが不安に感じる方も多いのではないでしょうか？

主な試験内容

• 一般常識問題：国語、計算、時事問題などが出題される
• 専門知識問題：基礎看護学、医療安全、感染対策などの知識が問われます
• 適性検査：性格傾向、ストレス耐性、対人スキルをはかります
• 作文・小論文：志望動機、看護観、医療現場で大切にしていること などをテーマにあげられます

すべての医療機関で実施されるわけではありませんが、公立病院・大学病院・大規模法人では導入されていることが多い傾向にあり、上記以外の医療機関で実施される場合もありますので、事前に確認しておくことが重要ですね。

3. 面接｜看護師採用で最も重視される選考

面接は、医療業界の採用試験において 最重要プロセス といえます。面接では何を見られるのでしょうか？

主な面接形式

• 個別面接：面接官と1対1の対話。
• 集団面接：複数の面接官と、複数の応募者との対話形式。
• 管理職・役員面接：最終段階の面接です。

よく見られる評価ポイント

• 患者様・ご家族への対応力
• チーム医療への理解
• コミュニケーション能力
• 看護観・倫理観

スキルだけでなく、「この人と一緒に働きたいか」という視点で判断される点が、医療業界ならではの特徴です。

採用試験の流れを理解した今、どの医療機関が自分に合うのかも確認してみませんか？

病院の求人一覧

医療業界の適性検査はいつ実施される？

適性検査は、書類選考通過後の筆記試験と同時、または面接前後に実施されることが一般的です。
特に以下のような比較的規模の大きい医療機関では導入されやすい傾向があります。

• 大学病院
• 公立・公的病院
• 職員数や施設数の多い医療法人

選考フローは施設ごとに異なるため、応募前に求人情報等で選考スケジュールを確認しておくことが重要です。

病院の求人一覧

医療業界における適性検査の目的とは？

医療業界の適性検査は、単なる能力測定ではありません。実は、採用後のミスマッチを防ぎ、早期離職を減らすため、医療の質と職場環境を維持するためにも大切な役割を果たしています。

特に重視される評価項目

• ストレス耐性：緊急時や多忙な状況でも冷静に対応できるか
• 協調性：多職種連携・チーム医療への適応力
• 倫理観：患者の尊厳や個人情報を守る姿勢
• 基礎的能力：業務を安全・円滑に行うための判断力・集中力

ポイント

医療業界でよく使われる代表的な適性検査

SPI（総合適性検査）

性格検査と能力検査で構成され、大規模病院での導入実績が豊富です。
書籍や各種サイトでも確認できるので、事前に問題形式に慣れておくと安心です。

Y-G性格検査

性格特性を12分類で分析します。
取り繕わず、正直に回答することが評価につながります。

クレペリン検査

計算作業を通じて、集中力・作業特性・安定性を測定します。
正確性と一定のペースを意識することがポイントです。

適性検査は合否にどの程度影響する？

適性検査の結果のみで合否が決まるケースは多くありません。
どの企業も書類・面接・適性検査を総合的に評価するのが一般的です。

大切なのは、自分の特性を理解し、無理に良く見せようとしないこと。
適性検査も医療現場で長く安心して働ける職場と出会うためのプロセスと捉えましょう。

自分に合った医療職場を探すなら「ジョブソエル」

採用試験対策と同じくらい重要なのが、自分に合った職場選びです。

ジョブソエルは、看護師・医療・介護職に特化した求人プラットフォーム。職場の特徴が分かりやすい求人情報や、医療・介護現場に理解のある掲載内容で、自分の価値観や働き方に合った職場探しができます。

☑「採用試験に進む前に、まずは情報収集をしたい」
☑「今の職場が自分に合っているか見直したい」

そんな方は、ぜひジョブソエルで医療・看護師求人をチェックしてみてください。
あなたに合った次の一歩が、きっと見つかります。

看護師の求人一覧

看護師の採用試験に関するよくある質問

Q1. 看護師の採用試験では筆記試験は必ずありますか？

A. すべての医療機関で実施されるわけではありません。大学病院や公立病院などでは筆記試験や適性検査が行われるケースが多く、民間病院やクリニックでは面接のみの場合もあります。

Q2. 看護師の適性検査で落ちることはありますか？

A. 適性検査のみで不合格になることは比較的少なく、書類や面接結果とあわせて総合的に判断されるのが一般的です。無理に良く見せず、自然体で受験することが重要です。

Q3. 医療業界の面接でよく聞かれる質問は何ですか？

A. 志望動機、これまでの看護経験、チーム医療への考え方、ストレスへの対処法などがよく質問されます。患者対応や協調性を意識した回答が評価されやすい傾向です。

Q4. 採用試験を受ける前に確認すべきポイントは？

A. 勤務体制、夜勤の有無、教育制度、職場の雰囲気などを事前に確認することが重要です。求人情報だけでなく、職場の特徴が分かるサービスを活用するとミスマッチを防げます。

Q5. 自分に合った医療機関を探すにはどうすればいいですか？

A. 条件だけでなく、価値観や働き方に合うかを重視することが大切です。医療職に特化した求人サイトを利用することで、より詳細な情報を比較できます。

あわせて読みたい

介護の仕事がつらい…辞めたいのは“甘え”じゃない
最新データで読み解く現場の本音

病院勤務の看護師求人

訪問看護事業所の看護師求人

訪問入浴事業所の看護師求人

介護老人保健施設の看護師求人

正社員の看護師求人

パート・アルバイトの看護師求人